Talent Acquisition Manager (F/H)

Synapse Medicine recrute !

À propos

Synapse Medicine a été fondée par des professionnels de santé partageant la conviction qu’une information médicamenteuse fiable devrait être facilement accessible à tous. C'est pour cela que Synapse a été créé : la première plateforme de Medication Intelligence dédiée au bon usage des médicaments.

Concrètement, cela signifie que Synapse Medicine aide les médecins à prescrire, les pharmaciens à délivrer, et les patients à mieux prendre leurs médicaments, via sa plateforme SaaS. L'enjeu est énorme : 30 000 patients décèdent chaque année en France à cause du mauvais usage des médicaments.

Aux Etats-Unis, c'est 1 personne sur 250 qui est hospitalisée par an.Issue de l'INSERM et de l'Université de Stanford (USA), et après deux levées de fonds, Synapse Medicine est déployé en Europe, aux Etats-Unis et au Japon.

Descriptif du poste

Pour accompagner notre forte croissance, et en prévision de notre expansion à l’international, nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Manager.

Directement rattaché(e) au pôle HR, votre mission principale sera la mise en place d'une stratégie d’acquisition des key talents, leur chasse et leur recrutement. Vous aurez également l'occasion d'être impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de recrutement des collaborateurs.

Vos missions :

• Identifier et chasser activement les key talents via différents canaux en mettant l’accent sur le sourcing direct et la mise en place de stratégies durables, en Europe et aux US.
• Participer à l’analyse et à la sélection des candidatures reçues
• Organiser et mener, avec les responsables de pôles, les différents entretiens
• Gérer les partenariats avec les cabinets de recrutement
• Aider à la promotion de notre marque employeur
• Elaborer les annonces de recrutement et leur diffusion sur les différents job boards et réseaux sociaux
• S’assurer que l’expérience candidat soit la plus appréciable possible
• Procéder au suivi et au reporting de l’activité recrutement

Profil recherché

  • Vous disposez au moins d'une première expérience réussie sur un même type de poste et avez de nombreux recrutements à votre actif.
  • Vous êtes sociable, enthousiaste et possédez un vrai tempérament de chasseur.
  • Vous maîtrisez le sourcing et vous êtes capable d’engager des profils exigeants.
  • Vous avez une solide connaissance de l’écosystème tech / startup.
  • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez établir facilement un contact de qualité et faire la différence auprès de candidats extrêmement sollicités.
  • Vous disposez d'un excellent niveau d’anglais (écrit et oral).

Process de recrutement

1/ Entretien téléphonique (20 mn)
2/ Entretien métier (1h30)
3/ Entretien conversationnel (2h)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Bordeaux, France (33000)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans